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安徽某汽車銷售集團《職業素養與管理心理學》圓滿完成!
時間:2023-04-27     作者:郭敬峰

  2022年9月25日-26日,安徽某汽車銷售集團《職業素養與管理心理學》圓滿完成!“高級企業EAP執行師”郭敬峰老師受邀分享:“職業素養修煉技巧,卓越領導力提升,超強執行力訓練,企業管理心理學等。課程采用案例分析、情景模擬、心理測評、團隊PK等方式,讓大家在實戰演練中學會管理者綜合能力提升技巧,董事長及各分公司負責人反饋課程非常精彩,受益良多,感謝各位領導的100分高度好評!

郭敬峰老師授課某集團《職業素養與管理心理學》新聞圖??.jpg 

 課程在輕松活潑的氣氛中開始,郭老師先帶領大家進行熱身游戲。學員們很快放下拘謹,積極融入到團隊的氛圍內,大家以飽滿熱情的態度投入學習中。

郭敬峰老師授課某集團《職業素養與管理心理學》新聞圖??.jpg 

 職業素養是指職業內在的規范和要求,是員工在職業過程中表現出來的綜合品質,是職業生涯成敗的關鍵。職業素養是專業能力、敬業精神和職業規范。而我們絕大多數人在工作中僅發揮了10—30%左右的能力。如果受到充分的職業化素質教育與培訓,就能發揮其能力的50~80%,郭老師讓大家做了職業素養自我測評并講解提升的22個細節。

郭敬峰老師授課某集團《職業素養與管理心理學》新聞圖??.jpg 

 郭老師分享了領導力表現的四種行為:描繪愿景,以身作則,激勵人心,優化機制,如何給員工心態與情感激勵,做教練式領導,調動下屬的熱情,提升團隊的凝聚力等,作為各部門管理者感覺啟發很大,踴躍舉手發表自己的觀點,紛紛反饋培訓寓教于樂,專業詳實,在邊學邊練中掌握了落地實用的工具方法,效果非常好!

微信圖片_2022101709215714.jpg 

 郭老師分享了執行力的概念和重要性:“執行力是企業獎懲制度的嚴格實施----杰克·韋爾奇”。郭老師通過案例分析和學員們一起探討執行力不強的原因,并針對提供解決方法,還教授了提升執行力和責任心的六大法則:

1、服從法則:不要問“為什么”。

2、目標法則:要功勞不要苦勞。

3、標準法則:做結果不做任務。

4、冠軍法則:要“揚長避短”不要“取長補短”。

5、團隊法則:團隊協作勝于個人競爭。

6、速度法則:立即行動。

郭敬峰老師授課某集團《職業素養與管理心理學》新聞圖??.jpg 

 郭老師形象講解了管理心理學的中人格的“知、情、意、行”四個維度,做了《管理能力測試》,讓大家更了解自己的管理方式,并通過案例分析洞悉員工內心秘密:

1、員工的需求是多樣性的;

2、員工選擇公司的理由≠員工留在公司的理由;

3、我們一向關心的薪酬并不是員工離開公司的最重要原因。

 通過實際工作困惑問題情景模擬解答教會大家如何高情商管理溝通,運用21種非物質激勵技巧,調動員工內在工作熱情,提高工作效能,提升團隊績效!

郭敬峰老師授課某集團《職業素養與管理心理學》新聞圖??.jpg 

  郭老師還給大家進行現場催眠體驗,學員們熱情踴躍參與,經投票選出一位帥哥進行神奇催眠術-“架人橋”又稱“人體鋼板”。在老師溫和的語言暗示引導下,帥哥秒變大樹,身體懸空,大家為他潛意識力量創造奇跡熱烈鼓掌!

郭敬峰老師授課某集團《職業素養與管理心理學》新聞圖??.jpg

 寓教于樂的情景式教學使大家熱情投入學習,兩天時間飛逝意猶未盡,課程結束后紛紛表示收獲滿滿,各種工具方法對團隊管理很有啟發和幫助。感謝公司領導的好評和大家積極參與,祝各位優秀管理者充實愉悅每一天,業績翻番,再創輝煌!

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附:《講師評議表》100分

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   應對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動,如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力,提升心理資本,提高企業績效!

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